WAPの特徴

• 規模が大きすぎないからこその社内体制

  私たちの会社の規模は決して大きくありません。だからこそ、ひとつひとつの業務に社内体制を作り、責任もって対応します。

• 採用、育成、定着、（またそれを導く競争環境や経営戦略）を一本の軸で考える

  人事戦略、採用戦略がそれら単独で存在することはあり得ません。良い採用をするためには、組織が置かれている競争環境や経営戦略を理解する必要があります。また採用だけではなく、その後の育成や定着まで見据えたご提案をいたします。

• 企業課題の解決へ

  社内外のプロフェッショナルの力を集結し、私たちは企業様の声を最大限伺いつつ、時には耳の痛いご指摘も行います。そのうえで、企業が抱える多様な課題に最適なソリューションを提供します。

• 社内外のコミュニケーションに耳を傾ける

  お客様、社員ともに業務改善やリソースの最大化を目指し、定期的に会話する機会を設けています。

• 挑戦し、成長する

  私たちは社員一人ひとりの挑戦を全力でサポートします。 限られた環境の中でも挑戦し、成果を最大化できる力を引き出します。さらに、新規事業への挑戦も積極的に後押しし、挑戦し続けられる文化を大切にしています。